YHTEINEN PORONHOITOALUE: KEHITTÄMISTÄ VERKOSTOISSA, PALISKUNNISSA JA POROTALOUSYRITYKSISSÄ
2020 – 2023
Hankkeen tavoitteena on poronhoitajien työhyvinvoinnin ja työn tuottavuuden parantaminen kehittämällä paliskunnissa ja porotalousyrityksissä tehtävää työtä. Hankkeen toteuttaja on Lapin Ammattikorkeakoulu ja sen on rahoittanut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Euroopan sosiaalirahastosta. Hankkeen toteutusaika on 1.6.2020 – 31.5.2023.
HANKKEEN TUKEMANA
-
Lisätään osaamista verkostoissa, paliskunnissa ja poronhoitajien omassa työssä
- Tunnistetaan olemassa oleva osaaminen paremmin
- Uudistetaan työtapoja
- Lisätään vuorovaikutus- ja johtamistaitoja paliskunnissa
HANKKEEN MYÖTÄ
- Paliskuntien toiminta työyhteisönä kehittyy
- Paliskunnat tunnistavat sidosryhmänsä paremmin ja kehittävät toimintaansa verkostoissa
- Löydetään uudenlaisia toimintatapoja ja opitaan hyödyntämään olemassa olevaa osaamista
- Vähennetään päällekkäistä työtä ja hyödynnetään olemassa olevia resursseja paremmin
- Poronhoitajat lisäävät vertaisoppimista ja hyödyntävät työssään kehittävää työn otetta
- Työstä tulee mielekkäämpää ja sujuvampaa ja sitä kautta tuottavampaa
KOHDERYHMÄ
- Paliskunnat, yksittäiset porotalousyrittäjät sekä heidän verkostonsa
TOIMENPITEET
-
Paliskuntien sidosryhmien ja verkostojen kartoittaminen sekä analysointi
- Verkostoyhteistyön kehittäminen: luodaan verkostokartta ja verkostoitumisopas sekä tuotetaan materiaalia verkostoyhteistyöhön
- Järjestetään ulkoisen viestinnän ja neuvottelutaitojen koulutusta poronhoitajille
-
Koulutetaan paliskuntien hallintoa ja työnjohtoa
-
Luodaan mallipaliskunnissa toimintamalli, jolla voidaan tunnistaa ja hyödyntää paliskunnissa oleva osaaminen
- Kehitetään porotalousyrittäjien omaa osaamista, työn hallintaa sekä vuorovaikutusosaamista mm. kehittävällä työnotteella sekä vertaisoppimisella
TULOKSET
-
Edistetty työhyvinvointia ja työssäjaksamista
- Parannettu poronhoitotyön kannattavuutta, kilpailukykyä sekä muutostilanteiden hallintaa
- Kehitetty poronhoitotyön organisointia ja paliskuntien toimintamalleja
- Lisätty työyhteisöosaamista paliskunnissa
- Lisätty poronhoitajien ja paliskuntien osaamista verkostoitumisessa, vertaisoppimisessa ja porotalouden julkikuvan luomisessa
- Edistetty sukupuolten välistä tasa-arvoa paliskunnissa, työurien pidentymistä ja elinkeinon houkuttavuutta
- Paliskunnat ovat saaneet työkaluja, joilla pystyvät ennakoimaan ja hallitsemaan työssä kokemiaan haasteita
- Edistetty oman työn kehittämistä porotalousyrityksissä
- Edistetty porotalouden ja muiden elinkeinojen yhteistyötä