Siirry sivusisältöön
Eng
Sve
Yhteystiedot
Haku
Hakijalle
Hakeminen tutkinto-opiskelijaksi
Hakijapalvelut
Aloittavan opiskelijan opas
AMK-tutkinnot
YAMK-tutkinnot
Muut koulutukset
Avoin AMK
Opiskelijakertomuksia
Tietoa opoille
Sivukartta
Opiskelijalle
Opiskelu
Ohjaus ja neuvonta
Opiskelijaelämää
Opiskelijahyvinvointi
Kirjasto
Lomakkeet
Oppaat ja ohjeet
Aloittavan opiskelijan opas
Sovellukset ja pikalinkit
Oppilaitos tiedottaa
Sivukartta
Alumnitoiminta
Yrityksille ja yhteisöille
Tutkimus, kehitys ja innovaatiot
Avoin TKI-toiminta
Lapin AMKin hankkeet
Kehittämisympäristöt
Julkaisut
Palvelut
Täydennyskoulutus
Toimeksiannot opiskelijoille
Lahjoitukset ja varainkeruu
Sivukartta
Esittely
Pohjoista tekoa
Ajankohtaista
Yhteystiedot
Palaute
Sivukartta
Tietosuoja
Etusivu
/
Lapin ammattikorkeakoulu - Lapin AMK
/
Yrityksille ja yhteisöille
/
Tutkimus, kehitys ja innovaatiot
/
Hankkeet Kemi-Tornio
/
Päättyneet 1994 - 2013
Yrityksille ja yhteisöille
Tutkimus, kehitys ja innovaatiot
Avoin TKI-toiminta
Lapin AMKin hankkeet
Kehittämisympäristöt
Julkaisut
Palvelut
Täydennyskoulutus
Toimeksiannot opiskelijoille
Lahjoitukset ja varainkeruu
Sivukartta
Hankkeen tiedot:
Nimi:
T&K-toiminnan rajapintaprosessien kehittäminen
Tavoite:
Projektin kehitystavoitteena on tehostaa innovaatiojärjestelmän ja erityisesti organisaatioiden rajapintojen toimintaa sekä saada aikaan tehokas vuorovaikutus eri toimijoiden välille. Hankkeen välittömänä tavoitteena on kehittää yhteistyössä yritysten ja kehittämisorganisaatioiden kanssa tutkimus- ja kehitystoiminnan prosesseja, joita ovat: • Ennakointi • Verkostojen ja kumppanuuksien hallinta • Projektien valmistelu ja hallinta Osaamisen ja tiedon siirto • Osaamisprofiilin hallinta
Tulokset:
Hankkeen toteutuksen jälkeen yksikkö toimii tehokkaasti resurssit optimoiden proaktiivisena tutkimus- ja kehitysorganisaationa osana Kemi-Tornion alueen prosessi- ja tietoteollisuuden rajapinnassa toimivaa innovaatiojärjestelmää siten, että toiminta on osa Perämerenkaaren alueellista innovaatiojärjestelmää. Prosessit varmistavat samalla tiedon ja osaamisen siirtymisen organisaatioiden rajapinnoilla. Hankkeen toteutuksen aikana vahvistetaan toimijoiden ja toimijaryhmien (tutkimus - yritykset – julkinen sektori) välistä vuorovaikutusta (vrt. Triple-Helix – malli) kehittämällä toimintaa. Osaamisprofiilin hallinnan avulla kohdennetaan osaaminen ja sen kehittäminen vastaamaan mahdollisimman tehokkaasti tavoitteita. Tulokset ovat käytettävissä muiden organisaatioiden toiminnan kehittämiseksi.
Päätoteuttaja:
Yhteistyökumppanit:
Aikataulu:
1.8.2009 - 31.7.2012
Lisätietoja:
Seppo Saari
Kotisivut:
Rahoituslähteet:
Verkkopalvelumme käyttää evästeitä,
lue lisää
. Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. [Hyväksyn ehdot]
OK