Osaava henkilöstö on menestyksen ehto

Raha on hyvä tapa palkita. Onneksi ei ainoa.

Lisäkoulutukseen kannustaminen ja sen mahdollistaminen on kauaskantoinen tapa palkita henkilöstöä.

Koulutus lisää kilpailukykyä. Koulutuksessa ollaan sopivan tarkkailuetäisyyden päässä arjesta. Työntekijän onnellisuus kumpuaa tunteesta, että voi kehittää itseään ja työtään.Työntekijästä kuoriutuu kehittäjä.

Tutki alta työyhteisöllenne sopivimmat vaihtoehdot!

Henkilöstökoulutukset

Räätälöity tai valmis koulutuspaketti on tehokas tapa nostaa henkilöstön osaamista – tarkista alta tarjontamme eri toimialoille.

Hyvinvointi

Kauppa ja kulttuuri

Matkailu

Teollisuus ja luonnonvarat

Työn ohessa opiskellen

Erikoistumiskoulutukset

Erikoistumista edistävät koulutuskokonaisuudet on suunnattu korkeakoulututkinnon suorittaneille, jo työelämässä oleville. Toisin kuin tutkintoon tähtäävä opetus, ovat nämä tehokoulutukset useimmiten maksullisia.

Kaksi hahmoa yrittää pukea kolmannelle pipoa päähän.

Avoin AMK

Avoimessa ammattikorkeakoulussa voivat opiskella kaikki iästä ja koulutustaustasta riippumatta. Tarjolla on sekä AMK- että YAMK-tutkintoihin kuuluvia opintoja kaikilta aloilta. Opinnot ovat maksullisia, mutta varsin kohtuuhintaisia.

YAMK-tutkinnot työn ohessa

Ylemmät AMK-tutkinnot (YAMK) keskittyvät johtamiseen, esimiestyöhön ja työelämän kehittämisen menetelmiin. Myös opinnäytetyö on luonteeltaan oman työnantajan tai yrityksen toimintaa palveleva kehittämistyö.

AMK-tutkinnot monimuoto- ja verkko-opintoina

Useissa AMK-tutkinto-opinnoissa on mahdollista yhdistää opinnot ja työssäkäynti.

Onko sinulla kurssitoiveita? Tai tarvetta räätälöidylle koulutukselle? Vai haluatko antaa palautetta kursseista?
Hyvinvointi | Kauppa ja kulttuuri | Matkailu | Teollisuus ja luonnonvarat