Lapin AMKin vastuullisuusraportti 2022
kestävä ja vastuullinen korkeakouluyhteisö
Tavoitteenamme on, että vastuullisuuden ja kestävän kehityksen periaatteiden mukainen osaaminen on luonteva osa jokaisen opiskelijan, henkilöstön jäsenen ja koko yhteisön ajattelutapaa, ammatillista asiantuntijuutta sekä arjen konkreettista tekemistä.
Lapin AMKin eettiset ohjeet heijastavat arvojamme ja ohjaavat osaltaan vastuullista toimintaamme. Uudet Lapin AMKin yhteisön eettiset ohjeet julkistettiin elokuussa 2022. Ne valmisteltiin AMKin arvojen ja aiempien pelisääntöjen pohjalta yhdessä henkilöstön ja opiskelijoiden kanssa. Ohjeet sisältävät omat osionsa korkeakouluyhteisöstä, oppimisesta, työskentelystä, johtamisesta sekä sidosryhmistä ja yhteistyöstä.
Vastuullisuus on osa Lapin AMKin toimintakulttuuria.
Opiskelijoiden hyvinvointi
Opiskelijoiden hyvinvointiin kiinnitettiin monin tavoin huomiota. Syksyllä 2021 käynnistetty kuraattoripalveluiden ajanvaraus- ja neuvontapalvelu osoitti tarpeellisuutensa. Opiskelijat saivat kuraattoripalveluihin sekä myös muuhun hyvinvointiin liittyvää tukea aiempaa paremmin. Yhteistyössä sidosryhmien kanssa pohdittiin opiskelijoiden hyvinvointiin, erityisesti mielenterveyteen, liittyviä kysymyksiä.
Opiskelijoiden ohjaukseen on tietoisesti panostettu ja tulokset olivat nähtävissä muun muassa valmistuvien opiskelijoiden palautekyselyssä, jossa Lapin ammattikorkeakoulusta valmistuneet arvioivat ohjauksen ja neuvonnan kärkipäähän suomalaisten ammattikorkeakoulujen joukossa.
Uusille opiskelijoiden Startti korkeakouluopiskeluun -opintojaksoa kehitettiin kestävää kehitystä koskevalla sisällöllä. Opintojaksolla muun muassa tutustutaan Lapin AMKiin opiskeluympäristönä ja perehdytään sen toimintaan vastuullisena korkeakouluna.
Henkilöstön hyvinvointi
Henkilöstön rooli ja osaaminen ovat keskeisiä tekijöitä vastuullisuustyön onnistumisessa. Vuoden 2022 aikana vastuullisuutta ja sen merkitystä pidettiin aktiivisesti esillä AMKin toiminnassa ja tilaisuuksissa. Lapin AMKin työntekijöitä kannustettiin vastuullisuuteen ja kestävään kehitykseen liittyvän osaamisen kehittämiseen ja tarjottiin tähän liittyvää koulutusta.
Lapin AMK osallistui Vastuullinen työpaikka -kampanjaan kolmatta kertaa ja allekirjoitti sen myötä vastuullisen työnantajan periaatteet sekä sitoutui kehittämään työn tekemisen tapoja jatkuvasti vastuullisempaan suuntaan. Tarjoamme työntekijöille mahdollisuuden kehittää omaa ja organisaation osaamista tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti.
Parillisina vuosina toteutettava henkilöstön työhyvinvoinnin People Power® ‐tutkimus tehtiin syksyllä 2022. Lapin AMK on verrattuna Suomen asiantuntijanormiin People Power®-luokituksessa tasolla A+. Työhyvinvointia seurataan myös välivuosina yksinkertaistetulla henkilöstökyselyllä.